同志们：
今天，我们在xxxx召开处“干群共建保廉长效机制”大家谈现场会，主要目的是为了总结、交流近年来全处党风廉政建设和反腐倡廉工作一年一个主题，一年一个起跑线的主要经验和体会，进一步丰富、拓展干群共建保廉长效机制的内涵和途径。
刚才，处纪检监督信息员、基层队干部、班组长、一线岗位的职工代表分别结合自身工作实际，从不同的层面、不同的角度，畅谈了共建长效机制的想法、表达了形成长效机制的愿望、提出了干群同心促发展的建议。听了大家的发言，很有收获，也引起我的思考。下面，我讲三点意见，供同志们参考。
一、搭建平台，构建干群保廉的长效教育机制。
加强教育是反腐倡廉的固本之举。学习教育不够是产生腐败的主导因素。今年以来，按照局党委的统一部署，我们在全处广泛开展了“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动。各单位、各科室严密组织，扎实推进，主题活动取得了初步效果。当前和今后一段时期，各单位、各科室要把“双促”和“抓促”主题活动作为一项长期要求。在教育的内容上要更“广”。要加强权力观教育，教育党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要加强党规党纪教育，教育党员干部自觉遵守党章，带头执行领导干部廉洁自律各项规定。要加强作风教育，使党员干部能够牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗的优良作风。要加强道德修养教育，教育党员干部树立起共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。在教育的方式上要更“活”。在采取集中学习、办培训班、上党课、写心得、知识测试等方式进行教育的同时，要以先进典型的事迹鼓舞教育广大党员干部，使党员干部学有榜样、赶有目标。在教育的对象上要更“全”。要在严格执行党风廉政建设责任制的基础上，深入开展“家庭保廉”教育，教育党员干部身边的人增强防范意识，真正形成党员干部把好“前门”、配偶把好“后门”、子女及身边工作人员把好“侧门”的反腐倡廉新格局。
